<thead id="kdrzv"></thead>

          <object id="kdrzv"><option id="kdrzv"><small id="kdrzv"></small></option></object>

              alt

              サステナビリティマネジメント

              デンソーにとってのサステナビリティ経営

              サステナビリティ経営とは、社會のサステナビリティの視點を経営戦略に採り入れることで、當社の企業価値向上を図っていくこと、つまり「事業を通じて社會課題解決に貢獻すること」です。

              サステナビリィ経営の考え方は、デンソーの社是にも同様の精神が記されており、創業以來、脈々と受け継いできた當社経営の根幹であり、成長の原動力です。

              サステナビリティ経営の歩み

              クルマは元來、安全で快適な移動という正の側面と、排出ガスや交通事故などの負の影響を併せ持っています。デンソーは創業以來、どんなときでもクルマの正の最大化と負の最小化という社會課題と真摯に向き合い、より環境にやさしく安全で快適便利なクルマに貢獻しつづけたことで成長してきました。

              創業時の経営難時代に電気自動車「デンソー號」(1950年)を作ったのも、その志の表れです。1970年代からは、世界中の拠點で、モノづくりとヒトづくりを通じて雇用創出と地域社會の発展へも貢獻してきました。

              また、クルマで培った技術をFAや農業分野にも拡大し、労働力不足や食料不足という新たな社會課題にも取り組んでいます。

              このように、デンソーは、いつの時代も事業と社會課題解決を両立させるサステナビリティ経営を実踐してきており、これがデンソーのDNAと考えています。

              サステナビリティポリシー

              社員一人ひとりが、社會やステークホルダーとのつながりの中において、社是やデンソー基本理念に沿ったグローバル企業としてふさわしい行動を実踐できるように「デンソーグループサステナビリティ方針」を定めました。

              マテリアリティ

              社會に存在する様々な課題の中から、デンソーが「デンソーグループ2030長期方針」において宣言した3つの領域「環境」「安心」「共感」において、デンソーが優先して取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を選定しました。

              マテリアリティ選定プロセス

              1. デンソーにおける過去のサステナビリテ?;顒婴握瘠攴丹?/p>

              2. SDGsやESGトレンド(FTSE、MSCIなど)を參考に社會課題を抽出

              3. 「社會」と「會社」にとっての重要度を分析し、優先順位付け?目標設定

              4. 社外有識者との議論(ステークホルダーエンゲージメント)

              5. 経営レベルでの議論?承認

              推進體制

              サステナビリティ経営の方向付けや全社活動狀況のフォローアップなどは、會社の公式會議體(経営審議會、執行會議など)で審議?報告を行っています。

              また経営戦略本部が全社のサステナビリティ経営推進機能として、方針や活動計畫の立案、各部門の活動支援?フォローアップ、およびサステナビリティに関する社內外情報発信?コミュニケーション等を推進しています。個別のサステナビリティテーマについては、主管部門が各専門委員會で取り組むべき課題や活動計畫などの審議を受け、その活動にあたっては関係部と連攜して推進しています。

              なお、サステナビリティ浸透の牽引役として、㈱デンソーでは各部門1名(グループ會社は各社1名)、サステナビリティリーダーを選任し、サステナナビリティの浸透?定著?情報発信を図っています。

              具體的な活動 ~サステナビリティの社內浸透~

              全部門?全社員が日頃から、仕事を通してどのように社會課題の解決に貢獻していくのかを考え、行動することがサステナビリティ経営の実踐であり、社會課題を解決していくための第一歩になると考えています。そこで、社員一人ひとりが自分の言葉でサステナビリティ経営について語り、行動できるように、デンソーグループの各地域?各社でそれぞれの文化?風土を踏まえた効果的な社員啓発や情報発信などの施策を考えて活動しています。

              なお、社員を含めたステークホルダーが、デンソーの取り組みを社會とのつながりで理解しやすいように、國際共通言語となったSDGsを活用し、情報発信やコミュニケーションを図っています。

              • alt

                キャラバン(EU)

              • alt

                社內報(日本/京三電機)

              • alt

                ワークショップ(中國)

              【TOPICS】

              食堂から「サステナビリテ?!工虬k信 [㈱デンソー?㈱デンソーウェル]

              身近なところから社會課題(SDGs)に觸れることで社員のサステナビリティへの意識を高められないか?と考え、社員食堂のメニューに「サステナブル?シーフード」を導入しました。
              また、プラスチック製ストローから紙製ストローへの切り替えや、「地産地消」をコンセプトにしたメニューの提供なども推進し、社員が利用し體感することでサステナビリティの浸透につなげています。

              「私とSDGs」小作文コンテスト[中國]

              社員一人ひとりが自分の仕事とSDGsのつながりを考えるにあたり、中國地域全體から「私とSDGs」というテーマで小作文を募集しました。20年1月に募集を開始し、約500件もの投稿が寄せられました。
              その中から最優秀賞20件、優秀賞30件を選出し、表彰するとともに、SDGsと業務のつながりを考える上での參考としてもらうため、中國地域に限らず社內イントラネットを通じてデンソーグループの社員と共有しました。

              株式會社デンソーの取り組み

              社員啓発

              サステナビリティを多角的な視點から捉え、仕事と社會課題とのつながりを理解し行動を促すため、社外講師(投資家?企業のサステナビリティ擔當役員?國際機関)による講演會や社員間で理解を深めるワークショップを開催しました。

              • management-img-employee-awareness

                講演會

              年度計畫におけるサステナビリティの見える化

              全部門?全社員がサステナビリティの理解を深めるため、年度計畫を策定する際、各部門では組織の役割と年度の重點取り組みテーマについて、各社員は業務の個人目標について、社會課題解決とのつながりをSDGsを活用して計畫を策定しています。

              【TOPICS】

              従業員証へのSDGsの表示 [㈱デンソー、アジア、韓國]

              年間の個人業務目標を設定するにあたり、自分の業務がどのSDGs目標に貢獻するのかを考えるとともに、その目標を従業員証や名刺などに表示しています。それにより、自分自身が設定したSDGs目標をいつでも振り返ることができ、さらには周りの仲間にも共有することで、折に觸れてSDGsへの貢獻について語るきっかけとしています。

              情報発信

              • alt

              サステナビリティに関するトップメッセージと、身近なサステナビリティ情報を掲載した「サステナビリティレター」(多言語化)を、デンソーグループ社員に向けて発行しています。
              また、統合報告書や會社webサイト、ニュースリリースなどの発行による社外発信だけでなく、社員一人ひとりがお客様や家族などのステークホルダーに積極的にサステナビリティについて語ることで社會へ発信することを目指しています。

              社員浸透狀況の把握

              社員のサステナビリティに対する理解?実踐度合いを把握?點検するために、意識調査を実施しています。

              【事例紹介】 サステナビリティサーベイ

              社員のサステナビリティに対する理解?実踐度合いを把握?點検するために2006年から毎年実施しています。

                質問:自分の仕事がどのようにSDGsに貢獻しているか理解していますか?

                質問:サステナビリティ/SDGSに対するあなたの考えに近いものを1つ選択

              社會との対話

              富二代直播app下载苹果,1024 最新,佐藤遥希所有番号